Witam,

Na wstępie od razu się przyznam, że reprezentuję agencję PR. Ciekawi mnie jednak bardzo zdanie klientów agencji - czy lepiej zatrudniać małe czy duże agencje?

Z moich obserwacji, a raczej śledzenia newsów branżowych wynika, że na polskim rynku niemal codziennie powstają nowe agencje PR. Należałoby wnioskować, że jest duży popyt na agencje niewielkie, wyspecjalizowane i co najważniejsze tańsze niż ich więksi koledzy. Ponadto, w portfolio tychże maluchów coraz więcej jest klientów dużych i poważanych m.in. spółek giełdowych.

Jednocześnie nie słychać, aby żadna duża agencja szykowała się do opuszczenia rynku. Tajemnicą Poliszynela jest, że zatrudnienie czasem jest zmniejszane, podobnie jak i pensje. Mimo wszystko, duże agencje sobie radzą. Czy radzą sobie na tyle, by dalej inwestować w know-how? To pytanie pozostawiam odpowiedzi osób, które takie firmy reprezentują.

Jak jednak zapatrują się na ten wybór klienci? Czy kryterium wielkości agencji decyduje o wysłaniu (lub nie) briefu? Na ile liczy się wielkość firmy, a na ile jakość świadczonych przez nią usług i jak tę jakość tak naprawdę zmierzyć i porównać?

po prostu polska to mloda demokracja i niestety w dużych agencjach zwykły pracownik nie myśli o kliencie w perspektywie dłuższej niż termin przyznania premii.

po prostu polska to mloda demokracja i niestety w dużych agencjach zwykły pracownik nie myśli o kliencie w perspektywie dłuższej niż termin przyznania premii.