Emerytury mundurowych zagrożeniem

Pracodawcy RP uważają, że należy  jak najszybciej przeprowadzić gruntowną reformę systemu emerytur mundurowych. Uważają, że obecny system, w którym część obywateli może przejść na emeryturę już w wieku 33 lat (po 15 latach pracy), jest niesprawiedliwy społecznie i, przede wszystkim, zagraża stabilności finansów publicznych.

Pracodawcy wysunęli propozycję, aby wprowadzić obliczanie kapitału emerytalny oraz premiowanie dłuższej aktywności zawodowej. Ich zdaniem, obecnie funkcjonujący system nie sprzyja dłuższemu pozostawaniu na służbie, a wiele osób wybiera tenże zawód jedynie po to, by skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę.

Pozytywnie jednak odnoszą się do zapowiedzi Ministerstwa Finansów, które zakłada przyznawanie prawa do wcześniejszych emerytur dopiero po 25 latach służby i ukończeniu 55 lat oraz zakaz łączenia emerytury z prawem do renty. Zmiany taki pozwoliłyby na zaoszczędzenie dodatkowych pieniędzy.

Rząd powinien jednak pójść jeszcze dalej – uważają Pracodawcy RP – ponieważ zapowiadane ograniczenia mogą okazać się niewystarczające. Najlepszym rozwiązaniem byłoby połączenie systemów. Dodają również, że należy pamiętać, iż w służbach mundurowych istnieje wiele stanowisk administracyjnych, które sprawować mogą przecież osoby starsze.