Grupa ERGO Hestia rozszerza współpracę z ALK
Sopocki ubezpieczyciel dołączył do prestiżowego grona firm tworzących tzw. kapitał żelazny Akademii Leona Koźmińskiego. To pionierska inicjatywa w polskim środowisku akademickim, która z powodzeniem sprawdza się w najlepszych instytucjach na całym świecie.
- Budowa kapitału żelaznego wiąże się z wielkim zaangażowaniem naszych absolwentów, partnerów biznesowych i instytucjonalnych oraz indywidualnych darczyńców - podkreśla rektor Akademii Leona Koźmińskiego prof. Grzegorz Mazurek. - Dzięki tej energii, dzięki zasobom, które możemy pozyskać, jesteśmy w stanie w relatywnie krótkim czasie zrealizować marzenia wielu z nas. Marzenia o tym, żeby tu, nad Wisłą, pojawił się ośrodek kształcenia biznesowego, który będzie nie tylko liderował w Europie Środkowo-Wschodniej, ale będzie topowym ośrodkiem Europy, a może i świata.
Pierwszy w polskim środowisku akademickim kapitał żelazny pozwoli Akademii Leona Koźmińskiego, we współpracy z wybranymi partnerami, gromadzić środki, które będą inwestowane. Wypracowane zyski posłużą do sfinansowania strategicznych projektów wspierających rozwój młodych pokoleń, kadry akademickiej oraz badań naukowych. Pomysł zainspirowany jest osiągnięciami najlepszych zachodnich uniwersytetów.
- Wierzymy we współpracę biznesu i świata akademickiego i to dlatego postanowiliśmy dołączyć do tego projektu. Wiemy, że to inwestycja, która w dłuższej perspektywie może zmienić świat polskiej edukacji biznesowej – mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Departamentu HR Grupy ERGO Hestia. – Nasza dotychczasowa współpraca z Akademią Leona Koźmińskiego pokazała najwyższy standard edukacji biznesowej, z której czerpią nasi pracownicy i menedżerowie. Cieszymy się, że możemy uczestniczyć w tym wyjątkowym i innowacyjnym w skali Polski projekcie. Jesteśmy przekonani, że nasze doświadczenia biznesowe w połączeniu z siłą edukacji Akademii stworzą prawdziwy efekt synergii.
W ramach rozpoczętej właśnie współpracy, eksperci ERGO Hestii oraz ALK będą mieli większe możliwości transferu wiedzy pomiędzy obiema organizacjami. Oba podmioty będą także wspólnie działać na rzecz wartości, które są tożsame dla obu stron - innowacyjność, wspieranie różnorodności, nowoczesne zarządzanie i kształcenie liderów.
Źródło: materiały prasowe
