Pekao planuje grupowe zwolnienia

Równolegle do prowadzonych negocjacji dotyczących wzrostu wynagrodzenia, Pekao rozpoczyna proces restrukturyzacji zatrudnienia. Redukcją zatrudnienia objętych zostanie do 950 osób – podaje bank w komunikacie.

W ramach realizacji strategii „Siła Żubra”, przyjętej przez Zarząd i zaakceptowanej przez Radę Nadzorczą, Bank Pekao kontynuuje transformację. Proces ten ma umożliwić dalszy dynamiczny rozwój i modernizację organizacji. Równolegle do prowadzonych w banku negocjacji dotyczących wzrostu wynagrodzenia, Pekao rozpoczyna proces restrukturyzacji zatrudnienia – przekazał wczoraj Bank Pekao SA w komunikacie prasowym.

Bank Pekao to jedna z najprężniej rozwijających się instytucji finansowych w naszym kraju. Jest to bank oferujący jedne z wyższych wynagrodzeń całkowitych w sektorze. Zarząd chce, by system wynagrodzeń był jednak jeszcze lepszy i kontynuuje rozmowy ze związkami zawodowymi, dotyczące kwestii podwyżki wynagrodzeń a także wprowadzenia w banku nowego, transparentnego i atrakcyjnego dla pracowników systemu premiowania.

Jednocześnie, w ramach wdrażanej strategii optymalizacji i automatyzacji procesów, a także poprawy efektywności, Zarząd podjął decyzje o redukcji zatrudnienia. 4 kwietnia spółka zwróciła się do związków zawodowych o przystąpienie do prac nad porozumieniem w sprawie zwolnień grupowych.

Zarząd Banku Pekao deklaruje wolę współpracy i zapewnia, że dołoży wszelkich starań, aby proces przebiegł z poszanowaniem praw wszystkich pracowników. Redukcją zatrudnienia objętych zostanie do 950 osób – informuje bank w komunikacie.

Źródło: informacja prasowa Pekao SA