PKO Bank Polski nagrodzony certyfikatem Top Employer 2023
W najnowszej edycji programu Top Employers Institute PKO Bank Polski został nagrodzony certyfikatem Top Employer 2023. Dla PKO Banku Polskiego to już czwarte wyróżnienie w tym badaniu praktyk zarządzania zasobami ludzkimi
Program certyfikacji prowadzony przez Top Employers Institute jest jednym z najbardziej wymagających, a tytuł Top Employer - jednym z najbardziej prestiżowych w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Certyfikat potwierdza pragmatyczną strategię personalną, wysoką jakość środowiska pracy i odpowiedzialność w kształtowaniu kultury organizacyjnej. Certyfikat Top Employer jest dla kandydatów wskazaniem, w których firmach warto pracować.
- W PKO Banku Polskim mamy świadomość, że zdobycie oraz utrzymanie zaufania pracowników jest niezbędne do realizacji długoterminowych celów biznesowych. W naszych działaniach kładziemy istotny nacisk na aspekt pracowniczy, który ma fundamentalne znaczenie dla realizacji naszej ambitnej strategii. Jesteśmy zorientowani na pracownika, tworzymy środowisko do ciągłego rozwoju, dbamy o kulturę organizacyjną oraz rozwijamy zwinne metody pracy. Wyróżnienie Top Employer potwierdza słuszność takiego podejścia – mówi Tomasz Trautsolt, dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w PKO Banku Polskim.
Siłą PKO Banku Polskiego są ludzie, dlatego firma stawia na pracownika. Priorytetowo podchodzi m.in. do oferowania najwyższych standardów w zakresie warunków i komfortu pracy, możliwości rozwoju, sposobu wynagradzania i oferowanych benefitów.
PKO Bank Polski dąży do ciągłego doskonalenia praktyk z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Wyniki badania pokazują, że wdrażane przez bank rozwiązania w zakresie m.in. rekrutacji, onboradingu, etyki i digital HR klasyfikują go w czołówce na rynku pracy. W naszej nowej strategii utrzymujemy ten kierunek działań.
Rozwój banku opiera się na utrzymaniu i pozyskiwaniu największych talentów oraz stwarzaniu środowiska do ciągłego doskonalenia. Bank efektywnie łączy ludzi i technologię. Na szybko rozwijającym się rynku pracy, błyskawicznie odpowiada na potrzeby. Szeroko wykorzystuje swój potencjał i zasoby do tego aby zapewnić pracownikom przyjazne i twórcze środowisko pracy. Stwarza im wiele możliwości rozwoju kompetencji i współpracy cross-biznesowej oraz kładzie także nacisk na rozwój kompetencji przyszłości i kształtowanie liderów jutra. Kultura organizacyjna banku ewoluuje w kierunku zwinnej i innowacyjnej.
Źródło: materiały prasowe
